陶白白下周星座运势

陶白白下周星座运势

陶白白说:十二星座 六月运势
【双鱼座】经过一番艰苦奋斗,能够成功。
【白羊座】积极争取,主动追求,可以成功。
【金牛座】会得到期待已久的好消息,喜上眉稍。
【处女座】近来运转,喜事不断。
【双子座】一切的辛劳都有了好的回报。
【巨蟹座】人缘桃花皆喜旺,所愿之事会有好消息。
【天秤座】听天由命,顺其自然。
【水瓶座】会渡过困难阶段,再慎重地加把劲,会有美满的结果 。
【狮子座】须历艰难,必获好报 。
【射手座】积极争取,经过一番艰苦奋斗,喜事不断。
【摩羯座】即使遇到挫折,也会化险为夷,获取大的成功。
【天蝎座】当下虽然未得际遇,只要修心向善好运接来。

陶白白双鱼下半年运势?

陶白白的运势都是一周一周出的。双鱼座本周要感受生活的美好,确定自己的价值。感情方面,白羊座满月会给双鱼座在本周带来内心的安全感。双鱼座本敏感,但本周你很容易在生活当中有恃无恐。你可能会把自己的真性情更多地展现出来,让喜欢你的人更加喜欢你,认可你的人更加认可你。但一定要记得把握一个度,不要把亲近的人作走。用心感受别人对你的好,也要用心对其他人好。单身的双鱼座在本周可能会进入一个较为洒脱的状态。你可能会期待感情关系给你带来快乐,但你并不希望受到感情的困扰。所以感情对于你来说会是锦上添花的一件事,但并不能雪中送炭。你可能在生活当中还有更重要的事情去忙,所以闲下来思考忙起来不管和恋爱相关的事是很正常的一件事。

双鱼座可能会觉得今年的偏财运一直不是很好,但到了2021年末财运也非常不错,收入渠道增多,例如投资、购房、家人的帮忙。在年末,双鱼座可能会产生一些转变的念头,做一些与自己专业领域不一样的工作,这份工作未必是你的正职,也许只是你的副业或兼职,但这份副业或兼职大有可能会为你带来丰厚的收益,因此建议你要把握好每个成长的机会,此外你的中奖运也比较好,可能会不止一次在抽奖活动中中奖。所以双鱼座的人下半年还是不错的,把握机会。

陶白白的星座分析可信吗? 陶白白下周星座运势

1949 年,心理学家福勒召集了一群学生,对他们进行人格测验。要求学生在拿到分析结果后对结果与自己的契合程度打分(0-5 分,0 最低,5 最高)。

结果学生们给出的平均得分为 4.26,也就是说,几乎所有人都认为这个人格分析与自己相符。

这个心理测试真的如此准确?

事实上,所有的学生得到的都是同一份「个人分析」:

读了这份测试,你会不会觉得,和你也是相符的?

我们都知道,所有人在潜意识里都喜欢积极的评价,因此,类似于「具有很大的潜能」,「独立思考」之类的描述,很容易获得我们大脑的「芳心」。

一个很典型的讽刺笑话就很好地表达了这个现象的狡诈之处:一个算命的,靠给孕妇测算预产孩子的性别就赚得盆钵体满,因为他的规矩是算对收钱,算错免费。

数年前我们的社交媒体上就有一个类似的热门信息,说父母的姓名笔画之和,单数为女儿,双数为儿子,无数的人在「测算」之后纷纷表示这个好准,但是仔细一想,这条信息的逻辑与之前提到的算命如出一辙。一传十十传百,人们只将「验证」的事例广而告之,从而给了旁人一种错觉,就是这些算命神机妙算。

再说得更近点,你有没有觉得,你在知乎刷到的大多数答主,与你的观点是一致的?你和他们特别有共鸣!

因为算法的推荐,是你看什么推荐你什么。

其实我们的大脑也有类似的「算法」。

先回答我一个问题:你的信念和观点从何而来?

你大概率会觉得自己的信念是理性的、有逻辑的并且公正的,因为这些信念基于你人生多年的经验,是你对自己所掌握的信息客观分析后得出的。

然而,事实的确如此吗?

思考一下,自己有没有在看过一些健康医疗节目后,或是身体不适时搜索网络资料后,觉得自己也有类似的症状或疾病呢?著名的「x 度问诊,癌症起步」便由此而来。

这种心理的存在,使得即使陷阱非常明显,无良医疗机构仍能借此敛财无数。

有趣的是,即使在权威机构就诊,也会有类似的现象发生。

有研究发现,在治疗过程的早期,医生往往对某种疾病的诊断有一个初步的主观预感,而这种预感则会干扰他们去思考另一种诊断的可能性;与此同时,患者自己也更倾向于认同支持自己看法(如「我觉得我只是肌肉劳损」)的医疗诊断,而不是反对其自身看法的诊断(「医生居然让我去骨科 x 光片,完全是浪费我时间骗我钱财」)。

在职场上,这种情况也屡见不鲜。

叶女士是北京一家科技公司的主管,她坚信 "付出汗水努力工作就会成功 "的格言。但是,在过去的几个月里,她主管的部门的业绩和效率出现了滑坡。由于她深信「努力工作」是成功的必要条件,她得出结论,这是因为她的下属们不够努力工作。

她的这个结论有一定道理,因为她最近经常发现有下属延长了午休时间,带薪拉屎,还经常上网刷贴完手游。

因此,叶女士决定要求大家加班,并警告要解雇任何她看到的偷懒的员工。

可是,她的部门业绩并没有得到多大的改善。

而在上级看来,叶女士部门业绩下滑的主要原因有两点:一是该部门到了发展瓶颈,二是竞争对手日益增多。

实际上,如果叶女士没有一叶障目,也能发现收入下降的真实原因是上升瓶颈和竞争加强。可惜,她过于相信努力工作是成功最重要的衡量标准,错误地将员工的不努力认定为主要原因。

如果要找出人类逻辑推理中最值得关注的一个问题,那么上述的这些认知偏见——确认偏差(confirmation bias)往往会当仁不让地成为首选。

确认偏差指我们倾向于去寻找支持自身已经相信的信息。

这是人类大脑推理过程中的一个缺陷。因为我们在接受信息时总是主观的,因此会时刻关注对自己原有想法有利的信息,而忽视不利的信息,以避免可能推翻原有观点,使得自己成为错误信念的囚徒。

确认偏差的典型特征为:

确认偏差被引入公众视野,是在 1960 年[1]。

心理学家 Peter Wason 向教室里的学生列出了一组数字:2,4,6。之后,他要求这些学生去思考为什么这个数字有这种特殊的安排方式,以及他用什么方式来选择这组数字。

接下来,他又列出了数字 10,12,14,同样让学生思考规律。

此后又列出 22,24,26。

列出这三组数后,他要求学生自己列出一组他们认为使用同样规律的数字。

当学生列出一组数字后,他会通过回答「是」或者「否」来告诉学生他们列出的数是否符合规律。

你认为 Wason 给出的数列规律是怎样的呢?

很自然地,相信我们和这些学生一样,都会列出以 2 递增的数列,比如 6,8,10 或是 16,18,20。

结果也很明显,老师一直重复地说着「是」,这些肯定的回复也让学生认为自己找到了正确的规律。

但是,事实真的是这样吗?

在之后,Wason 又指出数列 1,2,3 或是 3,9,555 同样符合他选择数列的规律。

这时候,学生开始迷惑了,他们开始列出各种各样的数列,正确率也开始降低。

比如,有的学生列出了 1,1,1 或是 3,2,1 这样的数列,而 Wason 则否定了他们的答案。

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