8号性格的女人的事业(2号性格的女人的事业) 事业运好的女人

八号人格和三号人格的共同特点是什么?

八号性格和三号性格人的共同特点是积极乐观、争强好胜、有目标、有干劲、喜欢权利、追求成果、他们都有野心,都是工作狂。正因为他们有这些共同特点,所以相互吸引,会成为很好的工作伙伴。在工作中也可以互补,例如,八号性格的人注重权利,而三号性格的人是,有人负责我服从,没人负责我负责,因此不会因权利发生冲突。再如,八号性格的人不拘小节,而三号性格的人处事比较圆滑,两人也不至于发生争吵。所以八号性格的人与三号性格的人在一起工作会成就一番事业。

九型人格哪一型最容易成功? 8号性格的女人的事业(2号性格的女人的事业)

每一种性格都容易成功,但是两大基本原则。一是做好自己,二是向提升的方向做事。

----3号是伟大的销售员,变色龙。在中国经济飞速发展的时候,最成功的就是3#,他们典型的模式就是有10万作100万的事,有100万做1000万的事;当整个经济发展速度降下来的时,死亡率最高的反而成为3#。因为他们的优秀,表现在速度、适应性与事物的表面处理,但此时环境需要的是战略致胜,注重在本领域中专注与极致。但是3#的优秀和骄傲,使他既看不见战略也无法掌控团队的重要性,基本上是越错越装、越装越错。

---- 进入这个时代,留下来的成功企业家,是5、6、7三种最多,如马云是7号,长于链接,雷军是5,长于战略与深度思考,马化腾的少年资料分析很少,总觉得也是5.但是太帅了,5的衣服应该总穿不对,所以马化腾是6的可能性很多,缺乏少年时代的资料,无法判定其型号,很可能是6偏5,这是天才,型号的优势让他们具备了成功的前提。

----7没有定性,但是马云是7偏8,同时到了5的境界,所以属于三种性格相互补充,少年爱打架、数学不及格、英语极好都是三种性格组合的结果,平常人期待这种性格很难的,用团队来形成这种混合优势十分明显。7号是链接者,所以这个时代非常适合他们,也容易成功,但是既是到了5号的深度思考,也需要8号的专注和力量,所以成为马云有些难,用团队补充。

----雷军的成长关键是凡客的失败,把雷军逼成了战略大师,与老毛的湘江失败的价值差不多。此阶段最容易成功的是5号,深度思考者。但大成就者必须基因进化,有一次彻头彻尾的失败,如雷军的凡客,变成为5与8的复合体,从一个对程序员的深度思考,转换成为对行业战略的深度思考者,这就是地盘感,这个几乎是直线进化的,所以容易。

----6号是人际关系型,其实目前活着的中小型企业,尤其是5000万元----1亿的最多最多的掌门人都是这种,他们的谨慎使他们存活下来,但是大部分都很难走到9号,尤其自身迷恋与1号的结合,成为企业成长的最大障碍,6号要安全第一、1号要完美主义,从6号的表面来看,我要安全第一,1号的细节到位当然是最好的搭配,由于缺乏了5号的深度思考和3、8的力量,6与1的配合就是有些幼稚,对于企业来说往往强调的就是战略深度与营运能力,属于儿童思维的缺陷。

针对6与1的配合,即董事长为6号,总经理是1号,整个社会到处就是。用三个历史故事提醒大家,蒋介石与陈诚是的,真正的败笔就在这里,这是完败;曹操的早期6、5、1配,即曹操的6,郭嘉的5,荀彧的1,所以力量非常强大,也是这种团队的最佳组合,郭嘉走后成为6与1配,只能欺负孤儿寡母了;刘邦的早年是6与1 配,即刘邦的6与萧何的1,最大的帮助是鸿门宴,刘邦升级为9,组合成为刘邦的6,张良的5,韩信的3,萧何的1。

5号的团队,由于自闭,特别喜欢3号成为其战略伙伴,这是误解甚至是死局,因为都是好大喜功的特点,项目或者企业很容易死亡,5+6+1是最佳解决方案;6号的团队,由于谨慎注重细节,特别喜欢1号成为其战略伙伴,这是误解甚至是死局,因为一个怀疑一切,一个吹毛求疵,企业终于越来越小,连锁店最后只剩下总店是常有的状况,6+5+1是最佳解决方案;4号团队可能力量超级强大,因为无论是企业或者是产品,都是与世界谈恋爱,但是项目是否靠谱及4号如何成长为企业家,过程死亡概率太大,3与8 是最好的合作伙伴,7号才是这个时代的幸运者,马云一个人就是7+8+5,这是联结的时代,没有马云厉害,组成一个7+8+5团队也能做些事。

2号是全爱型,事业心非常强,往往偏胖,对子女和公司都是无限制的付出。由于是心中心的人,所以对消费者的需求往往很敏感很准确,用于售后服务效果很好。但是2号的使用有两个重大的缺陷,比如说公司发展很快且2号是老员工,升职到总经理的角色的时候,是公司和个人的一场灾难,2号本质上对战略决策和管理员工的职责分辨几乎是无知状态,要避开这种结构性错误。另外一种可能性,当2号付出很多,大家都忽视的时候,2号会很疯狂,2号出现杀人犯的比例是最高的,所以爱的奉献有时候也是灾难。九型人格本质是现代社会的一个非常重要且实用主义的认知工具,未来世界非常复杂,工具的作用就是从各个角度简化这个世界。

3偏4女性很多,男性几乎没有见过,所以特征不好说。女性的特征是非常明显的,主要是三点:漂亮、性感、事业比较成功,典型案例就是杨幂,失败的地方也是比较明显的,即100%都是离婚状态。漂亮+性感,让女性十分受欢迎,加上一点点忧郁,当是恋爱阶段,迷死人几乎是特征性的,应该有基因层面的因素。作为3偏4的另外一半或者是生意上的伙伴,其情感遭遇应该是灾难性的,这是离婚率超高的核心因素,成功、骄傲和性格分裂,所以谁想追求杨幂,首先要有这个方面的准备。3号速度和为达目的不择手段,以及超级现实主义,4号远离现实、害怕接近与浪漫,集中在一个人的身上,对3偏4个人来说本质上是一场灾难,所以“爱一个人好难”,应该就是对这类人说的。所以追求3偏4的人,首先要成为九型人格的高手,才能享受这份美艳和事业,不然就是一场灾难。所以3偏4的事业因为性格原因也做不大,从事业发展的角度来说,一是要注重控制3号的缺点,本质还是3号,如牟其中、贾跃亭,PPT思维,一有钱就变傻,但是章子怡是3号非常成功的,事业上非常成功,金钱上没有任何乱投资,典型的升级到6号,婚姻上的选择也非常理性和成功,原因是背后妈妈可能性极大。二是要主动与5号、6号结盟,这个结盟很难,因为是飞机与坦克的结合,假如说在武汉,坦克还没有出城市,飞机已经到北京、广州很多次了,节奏上很难适应,但是3号的战略性缺失让3号和3偏4难成大业。

另外要讨论的性格是5偏6,读过张磊的《价值》,本质上是让研究价值投资的人气馁,在一个非常宽泛的知识范畴内,把那么多不想关东西有小链接,这是人类的天才。因为5号的知识来自于书本,特征就是“慢”,6号的知识来自于与他人的交流。是不是所有5偏6都成为天才呢,其实很难,我的一个好朋友,典型的5偏6,已经是三甲医院的副院长了,总是把重心放在6号在,基本上都在抓医院的基建工程,10年后空间越来越小,专业基本上丢了。另外一个朋友已经是上市公司的开发部老总了,总是在总经理、董事长身边做服务工作,渐渐失去了核心能力,因为6号的东西太容易得到一些眼前的实惠。

张磊投资了董明珠,这是什么?本质是天才+天才模式,张磊是5+6天才模式,朱江洪+董明珠是4+8(或3)天才模式,二者叠加应该基于金融、产品、渠道的叠加创新,但是没有心理分析师的加盟,只能看到企业与股票的跌落。

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