总经理总监，《乐嘉性格色彩分析》干货课件分享，FPA (Four-colors PersonalityAnalysis)给了人们一个简单易行的工具，使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么，是在办公室、医院、商店、学校还是建筑工地，都可以通过人们身着的服装，肩负的工作职责，和与人交往的态度中发觉周遭的人是什么样的性格。
他们将学会赞颂别人，借此赢得一个气氛融洽和高效的工作环境。与此同时，FPA富有高度地阐述了个性与性格的差别，动机与行为的差别，从而将人性行为的理解带入到一个更加深远意义的层面。
FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。
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FPA性格色彩总数怎么计算？例如红色：前A+后D这个是什么意思？要怎么算呢？
测试1-15题A答案选了多少个，16-30题D答案选了多少个，把这两个数加起来，就是红色的分数。同理1-15题B答案选了多少个，16-30题C答案选了多少个，两个数加起来，就是蓝色。
有什么看穿别人心理的小技巧? fpa性格色彩
FPA 性格色彩是一种用来认清自己和他人的好方法。
FBA 性格色彩，是基于 True Colors 的古老又经典的性格秘密学说基础上，并经过发展、本土化而来的一套人格色彩分析系统。
它把人的性格底色分为红、蓝、绿、黄。
了解掌握性格心理色彩，能够多方位精准的辨别自己、他人是什么样的人；了解对方行为背后的心理动机，你就可以知道如何与他更好的相处，更快的达到自己的预期目标。
FPA 性格色彩不仅可以探索自己的性格底色，也可以运用到与伴侣的相处，和职场社交上。
红色性格的人——梦想家、理想化、追求快乐。
他们寻求成就感、认同感；如果是男性，那就让他们感受到你的需要和崇拜之情，如果是女性，虽然易情绪化，但只要不吝赞美她哄她，就可以让她们「破涕为笑」；
与红色性格的人相处，要收放有度，多给于空间，不能太强势、管的太紧，支持他们追求梦想，允许他们偶尔的肆意张扬...
FPA 性格色彩不仅清楚的分析你的性格底色，也教你学会怎么去识别别人的性格——色眼识人。
它可以有效广泛的运用到亲密关系、社交职场上：
一方面它可以让你洞见你是谁，你内心的真实需求和行为动机；另一方面可以帮你增强人际关系、处世能力、在爱情、婚姻、职场里有更好的成长、拥有更好的生活。
这就是性格密码的价值和意义，也是我们一生都在追寻的事情。
不是性格决定命运，而是掌握性格决定命运。
知乎联合国内专业心理服务品牌壹点灵，为你推荐 FPA 性格色彩测试。本测试《色彩测试-FPA(Four-colors Personality Analysis)专业版》，通过对「性格色彩密码」的解读，帮助你学会以「有『色』眼睛」洞察人性，增强对人生的洞察力。
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