色彩学性格解析？
1、红色:行动者。 红色性格的人是快节奏的人，自愿行动和决定。不关心事实和细节，尽量避免麻烦的工作。这种不遵循事实的特点往往会夸大其词。他们重视个人的赞扬，有理由的时候必须做。支持他们的目标、想法、意见和梦想，不要试图与他们虚无的想法争论。红色是爱交际的蝴蝶，所以我们应该准备和他们一起飞舞。强有力的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼能赢得他们。他们以人为本，给他们时间社交。 2、蓝色:思想家。 蓝色性格的人可以重视思考过程，全面系统地解决问题。非常关心事物的安全，追求一切正确。因此，这种人热衷于收集数据，并询问许多关于细节的问题。行动和决策都很谨慎。蓝色严格遵守时间，对他们的时间要敏感。他们需要细节，所以给他们数据。他们以任务为导向，所以在与他们合作之前不要期待与他们成为朋友。和他们在一起需要系统、逻辑、充分的准备和准确性。给他们时间做决定，让他们独立工作。 3、黄色:领导。 黄色性格的人非常直接，同时也很严格。性格偏黄的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动很快，对拖延没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，会认为没有能力。黄色对时间很敏感，不要浪费时间，准备快速工作。直截了当，给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。有空的时候给他们写下细节让他们看。黄色是以目标为导向的，所以他们应该利用自己的能力来完成任务。 4、绿色:和平者。 绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样工作和决策慢，不同之处在于绿色性格的人不愿冒险。希望在行动和决策之前能理解别人的心情。绿色性格的人是四种性格中最以人为导向的人。他们需要温暖而模糊的关系。在他们让你加入之前，你必须赢得他们的信任，支持他们的感受，并对他们生活的各个方面表示兴趣。凡事慢慢来，绿色行动缓慢。你必须根据感觉说话，而不是事实，这与你的蓝色策略正好相反。绿色不想有任何麻烦，所以我们应该确保他们周围的每个人都同意他们的行为和决定，给他们时间征求别人的意见。
色彩学性格解析？
1、红色:行动者。 红色性格的人是快节奏的人，自愿行动和决定。不关心事实和细节，尽量避免麻烦的工作。这种不遵循事实的特点往往会夸大其词。他们重视个人的赞扬，有理由的时候必须做。支持他们的目标、想法、意见和梦想，不要试图与他们虚无的想法争论。红色是爱交际的蝴蝶，所以我们应该准备和他们一起飞舞。强有力的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼能赢得他们。他们以人为本，给他们时间社交。 2、蓝色:思想家。 蓝色性格的人可以重视思考过程，全面系统地解决问题。非常关心事物的安全，追求一切正确。因此，这种人热衷于收集数据，并询问许多关于细节的问题。行动和决策都很谨慎。蓝色严格遵守时间，对他们的时间要敏感。他们需要细节，所以给他们数据。他们以任务为导向，所以在与他们合作之前不要期待与他们成为朋友。和他们在一起需要系统、逻辑、充分的准备和准确性。给他们时间做决定，让他们独立工作。 3、黄色:领导。 黄色性格的人非常直接，同时也很严格。性格偏黄的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动很快，对拖延没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，会认为没有能力。黄色对时间很敏感，不要浪费时间，准备快速工作。直截了当，给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。有空的时候给他们写下细节让他们看。黄色是以目标为导向的，所以他们应该利用自己的能力来完成任务。 4、绿色:和平者。 绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样工作和决策慢，不同之处在于绿色性格的人不愿冒险。希望在行动和决策之前能理解别人的心情。绿色性格的人是四种性格中最以人为导向的人。他们需要温暖而模糊的关系。在他们让你加入之前，你必须赢得他们的信任，支持他们的感受，并对他们生活的各个方面表示兴趣。凡事慢慢来，绿色行动缓慢。你必须根据感觉说话，而不是事实，这与你的蓝色策略正好相反。绿色不想有任何麻烦，所以我们应该确保他们周围的每个人都同意他们的行为和决定，给他们时间征求别人的意见。
色彩与人的性格？
1、色彩与人的关系由于人们对于色彩感觉的不同，因此他们对色彩的要求往往也是相异的，这常常与人的性格、年龄及职业等因素有关。性格不同，对色彩的爱好也有差别。一般男性比较喜欢暖色调，女性喜欢冷色调。年龄与色彩有直接的关系，从人的变色能力发展及心理特点来讲，年龄越小，就越爱接近红色调的色彩；年龄越大，则越爱接受紫色调的色彩。所以儿童的卧室多用红色、黄色、蓝色、白色、绿色等纯色来布置，这些颜色具有鲜明感、强烈感、装饰意味极强。老年人房间宜用和谐宁静的暖色调装饰，如黄绿色，它具有温柔感，能使人心情舒畅。年轻人喜欢明亮度高、对比强烈的色调，可以与墙面、家具陈设物品形成鲜明对比，也可将四面墙作成两种颜色，以增添年轻人的好动、活泼的气氛。人的气质、性格与色彩也有关系。如性格急噪的人多喜欢暖色、对比强烈和明快的色调；忧郁、怯弱、沉默的人喜欢冷色及柔和素雅的色调；活泼、热情、朝气蓬勃的人喜欢跳跃的暖色、对比色和艳丽的色调；理智、深沉、性格内向的人喜欢调和、稳重的色调。职业、修养与色彩也存在关系。文化素养较高和大部分脑力劳动者偏爱调和、素雅、温柔、深沉的冷色调；司机炼钢工人等由于他们工作中整天接触纷乱、热烈的颜色，回家后宜处在淡雅的冷色居室中，得到充分的视觉休息和情绪放松，以便消除疲劳；医生工作时接触单色太多，其居室布置应该用暖色调和对比色调。2、色彩与健康近年来，各国科学家和心理学家对颜色进行了深入细致的研究，并且得出了“颜色能治病”的结论。试验表明：五颜六色的生活用品和家具摆设，将会成为一种有益健康的“营养素”，反之则对健康不利。下面介绍一部分专家总结得出的所谓“色彩的功能”：红色：刺激和兴奋神经系统，增加肾上腺素分泌和增强血液循环。但接触红色过多时，会产生焦虑和身心受压的情绪，使易于疲劳者感到筋疲力尽。所以，在寝室或书房应避免使用过多的红色。橙色：产生活力，诱发食欲，有助于钙的吸收，利于恢复和保持健康。此色适用于娱乐室、厨房等处，对寝室、书房则不宜。黄色：可刺激神经和消化系统，加强逻辑思维，但金黄色的装饰却易造成不稳定和任意行为。所以在寝室与活动场所，最好避免使用金黄色的家具摆设。绿色：有益消化，促进身体平衡，并能起到镇静作用，对好动或身心受压抑者有益。自然的绿色对晕厥、疲劳与消极情绪均
色彩分为暖色调和冷色调，暖色给人以温暖和热情，冷色让人感觉安静冷漠。不同的颜色会产生不同的心里反应。喜欢红色的人比较热情开朗，乐于助人，有极强的感染力。喜欢黄颜色有领导执行力，它的亮度最强，给人以光辉灿烂。喜欢蓝色的人，比较冷静，严谨，认真，逻辑性超强。而喜欢绿色，性格温和，低调，与世无争，很有亲和力，给人温暖，同时也代表生机勃勃。白色让人放松，让对方产生依赖感，还代表严谨，精准和奉献，比如医生的衣服是白色的，使病人感到安全可靠，治病救人的品格。
乐嘉的性格色彩符合现代心理学吗？是媒体过度娱乐化的产物吗？ 色彩性格
首先，让我们来看看所谓的性格色彩学定义是什么，官方名称为FPA(Four-colors Personality Analysis)性格色彩学，将人们分为红色、蓝色、黄色、绿色四种性格。分别对应着快乐的带动者，最佳的执行者，有力的指挥者，以及和平的促进者。
早在古希腊时期，希波拉底就提出了四液学说，他将人将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质，将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质，而将那些乐于旁观，很轻易就被人所领导的人称为粘液质。
像这样的理论在心理学和生理医学上虽然已经早已站不住脚，但是其观察行为得出理论的方法却沿传了下来。类似的还有这些（偷个懒从wiki上转移一张图）
细心比较一下这些五颜六色的理论，就会发现这些理论只是换汤不换药：第一类人追求快乐、活泼好动，外向且善于领导别人；第二类人追求完美、阴郁、重人际关系，喜欢思考；第三类人有控制欲、有条理、重效率；第四类人不好动、耐心、求稳，喜欢和平
人格心理学的定义，可以定义为
，现任西南大学资深心理学教授，2002）在人格心理学中，有一个“大五”模型，其主要做法是这样：
但是根据一系列研究，这些描述性的词语被归类为一下五种：
而人格心理学家的工作之一就是确定究竟有哪些主要的人格特质。这样的一种量化思路不可否认有其正确性，但是正在逐渐被主流所淘汰
斯皮尔曼（C．Spearman）于1904年创立了因素分析方法，其研究方法是尽可能以多种形式对大量的个体进行测量，性格色彩作为一种理论，理应提供详实可靠的数据经受相关领域的检验，但是我们往往只看到了卖力的宣传而没有对应的数据。在这样没有任何证据支撑的情况下，我们真的难以理解这样的理论如何能够宣称可以使人深入了解相关的人格，想起科松会曾经对于这一理论的一句话评论，
叫卖的最用力的那个，往往是最不靠谱的那个~
