霍兰德职业兴趣性格测试

霍兰德把人的兴趣分为六种类型，根据霍兰德职业测试测出，你是六种类型当中的哪一种和哪三种的组合，然后根据三种最高分的组合查职业代码，看看你更适合做什么职业？

霍兰德的理论是建立在下面四个基本假设的基础上的。1、六种基本的个性类型霍兰德把个性类型划分为六种：现实型Realistic 研究型Investigative艺术型Artistic 社会型Social企业型Enterpring 常规型Conventional（为便于理解，根据实际兴趣所在，下面技能型译为技能型、社交型译为社交型、经营型译为经营型、事务型译为事务型）2、六种基本的环境类型对应于上述六种个性类型霍兰德把环境也划分为相应的六大基本类型。任何一种环境大体上都可以归属于这六种类型的一种或几种类型的组合。3、个性——环境类型的匹配人们一般都倾向于寻找与其个性类型相一致的环境，这种环境能让他们运用自己的技巧能力，表达自己的态度与价值观，并且承担令人愉快的工作和角色。同样，环境也寻求与其类型相一致的人。4、一个人的行为是由其个性与所处环境特征之间的相互作用所决定的因而如果知道了一个人的个性类型及其所处的环境类型，我们就可以根据有关知识对人的行为进行预测，包括职业选择、工作转换、工作绩效以及教育和社会行为等。由于霍兰德是一个职业咨询人员，他主要关注的是职业环境，因而也存在着六种职业环境类型，“个性——环境”类型的匹配也表现为个性——职业类型的匹配。

霍兰德职业兴趣测试是什么意思？

霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。

除MBTI、DISC、霍兰德、卡特尔16PF,还有什么更专业的性格或职业性格测试？ 霍兰德职业兴趣性格测试

心理学上，关于分析性格的理论有很多，其中九型人格测试是科学准确、且易懂通用的性格密码。

百强企业面试用它筛选面试者，高层领导用它认识自己、管理员工；它也是美国斯坦福等国际著名大学的热门课程。

它能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望；同时也帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，提升人际关系。

它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：

不同型号有不同的生活态度和渴求，比如：

每种人格型号都有不同的性格长处和劣势，成也性格，败也性格。了解自己的内在天赋优势，发挥自己的潜能，不仅是我们的「责任」，更是我们生命的一门必修课。

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本测试基于专业的科学量表，将评估你每种性格的分值，解读你的性格，帮你了解自己的思维模式、情绪习性以及行为风格，并把你个性中的潜在能力挖掘出来。

「你将获得」：

「部分报告示例」：

测试题：145 题丨 9 页专业报告测试完成后，生成的报告将永久保存 点击下方卡片，找到你的人性地图。