性格测试方法？
人格测验的方法有自陈量表测定法和投射测验法两大类，具体如下：自陈量表测定法：即对拟测量的个性特征编制若干测题(陈述句)，被试者逐项给出书面答案，依据其答案来衡量评价某项个性特征；投射测验法：用于探索个体心理深处的活动，采用意义多样的刺激，如墨渍图片等，让被试在不受限制的条件下作出反应等。
性格测试又称人格测试、性格测验，是一种评估人类人格的方法。大多数人格评估工具或人格测试实际上是自我填写的问卷调查，并根据相应的评分表或量表进行评估。 不过自我填写的问卷容易出现造假情况，即完全不根据实际情况填写问卷。 早在1920年代社会上就出现相应的人格评估措施，目的是简化人员的挑选过程，尤其是在武装部队中。
有什么近几年比较流行的职业性格测试？这些测试准确吗？ 性格测试
MBTI 性格测试。
世界五百强中，有 80% 的企业，使用 MBTI 性格测试。它是全球著名、权威与实用的职业性格测试工具之一。
MBTI 性格是从 1921 年心理学家荣格提出人格理论后，不断演变发展而来的。它将人的性格分为四大方面，16 种类型。
MBTI 性格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：
MBTI 性格当中典型的 INFP 类型给人第一印象是：虽然一直是优等生，但却发自内心的自卑敏感和特别内向。
同时 INFP 性格的人还有个特性是精神世界非常丰富，所以无论遇到什么困难都会在内心升华，从而使自己变得更加强大。
不过这是典型的表现，MBTI 里四个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，也就影响着我们的方方面面。
为了让你清楚自己的性格类型，知乎联合国内专业心理学品牌壹点灵为你推荐《MBTI 职业性格测评》，专业保证，请放心测试。
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